Dans un contexte où le numérique s’impose comme vecteur de croissance inclusive et de transformation socio-économique, Capgemini Maroc a accueilli, au sein de son siège casablancais, Mme Amal El Fallah Seghrouchni, Ministre Déléguée chargée de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration. Cette visite s’est inscrite dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie nationale « Maroc Digital 2030 ».
Cette rencontre a permis de réaffirmer une vision commune entre les pouvoirs publics et Capgemini Maroc, centrée sur la montée en compétences des jeunes et l’amélioration de leur employabilité dans les métiers du digital. L’entreprise, filiale d’un groupe mondial de référence, joue un rôle de premier plan dans l’écosystème numérique marocain, en alliant innovation, formation continue et engagement social.
À l’occasion de cette visite, Mme la Ministre a échangé avec Mme Badra Hamdaoua, Directrice Générale de Capgemini Maroc, ainsi qu’avec des membres de l’encadrement et des bénéficiaires des programmes de formation. Les discussions ont porté sur les enjeux du capital humain dans un secteur en perpétuelle évolution, et sur les leviers à mobiliser pour anticiper les mutations du marché de l’emploi.
« L’avenir numérique du Maroc se joue aujourd’hui, notamment à travers le développement des talents. Sous l’impulsion de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu l’assiste, nous œuvrons à faire du Royaume un hub technologique continental. Et ce que nous observons chez Capgemini illustre parfaitement la dynamique positive qu’une alliance public-privé peut engendrer », a souligné Mme Amal El Fallah Seghrouchni.
Acteur engagé, Capgemini Maroc figure parmi les partenaires clés du programme JobInTech, une initiative de formation et d’insertion portée par le ministère, en partenariat avec la CDG et opérée par Maroc Numeric Cluster. Ce programme permet aux jeunes diplômés, ainsi qu’aux profils en reconversion, d’accéder à des formations accélérées dans des domaines stratégiques tels que le développement web, la cybersécurité, la data ou encore l’intelligence artificielle.
Capgemini y contribue activement par le recrutement de talents issus du programme, la co-construction de formations sur mesure, et la sensibilisation des apprenants aux applications concrètes de l’intelligence artificielle en entreprise. L’entreprise se distingue également par son engagement en faveur de la diversité, notamment en soutenant l’accès des femmes aux carrières technologiques et en valorisant les talents issus de régions moins représentées.
« Nous sommes convaincus que le numérique peut devenir un puissant levier de transformation sociale. En collaboration avec le ministère, nous sommes fiers de contribuer au développement du capital humain dans les métiers de la tech », a déclaré Mme Badra Hamdaoua.
Parmi les projets évoqués figure le lancement, en mars 2026, d’un programme de marrainage destiné à promouvoir l’empowerment des femmes dans le secteur IT. Porté par les collaboratrices leaders de Capgemini, ce dispositif ambitionne de créer des parcours inspirants pour les futures générations.
Plusieurs axes de collaboration ont été identifiés lors de cette rencontre, notamment la co-construction de contenus pédagogiques, le déploiement de formations spécialisées à l’échelle nationale, et une meilleure synergie entre les écosystèmes public et privé pour faciliter l’accès à l’emploi.
En somme, cette initiative marque une nouvelle étape dans la structuration d’un partenariat durable entre l’État et les acteurs du numérique, au service d’un Maroc plus inclusif, compétitif et tourné vers l’avenir.
